1 Mayıs; işçinin, memurun, tüm çalışanların bayramı. Bu günün bayram havasında geçebilmesinin ön koşulu çalışma hayatının iş barışını öncelik alan bir anlayışla ele alınmasından geçmektedir.
İş barışının sağlanabilmesinin yolu her çalışanın “eşit işe eşit ücret" prensibi doğrultusunda hakça ve adil bir ücret alabilmelerini, insan onuruna yakışır bir hayat düzeyini yakalayabilmelerini sağlayacak politikaların uygulanmasından geçer. İşçinin, memurun, iş arayanların, çiftçinin ve emeklinin temel talebi; enflasyonist baskıyı daha az hatta hiç hissetmemektir. Sofrasına fazladan bir katık koyabilmek, uygun koşullarda barınabilmek, temel ihtiyaçlarının yanı sıra sosyal bir birey olmanın zorunlu kıldığı gereklilikleri yerine getirmek isteği, çalışanların en makul ve doğal talebi olarak karşılanmalıdır. Her 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Gününde yinelenen ama çoğunlukla gündemin gerisine düşen, bir müddet sonra da unutulan çalışma hayatına ilişkin taleplerin hep gündemde tutulması gerektiğini düşünüyor, ülke olarak ayakları yere sağlam basan, ekonomisi güçlü ülkeler ligine girebilmek için üretimin gücünü arka plana atmamak ve çalışanların haklı taleplerinin karşılanması gerektiğini vurgulamak istiyoruz. Adalet Sen olarak ifade etmek isteriz ki;
1.Çalışanların ve emeklilerin enflasyona ezdirilmemesi adına acilen “eşel mobil” sistemine geçilmeli enflasyon farkları her ay maaşlara yansıtılmalıdır.
2.İş barışının tesisi için işçi ile memur ve alt düzeydeki personel ve üst düzeydeki personel arasında ücret makasının memur aleyhine açılmaması için yüzdelik zam yerine acilen seyyanen zam yapılmalıdır.
3. Birinci dereceye kadar yükselmiş olan tüm devlet memurlarına 3600 ek gösterge verilmelidir.
4.Devlet memurlarının barınma sorunlarının giderilmesi için gerekli adımların atılması için kira yardımı ve konut edindirme de dahil olmak üzere gerekli kolaylıklar sağlanmalıdır.
5.Mobbingle mücadele için her kurumda sendika temsilcilerinin de içinde bulunduğu “mobbing kurulu “ oluşturulmalı ve bu kurulun işlevsel olması sağlanmalıdır.
6.Her devlet dairesinde kreş olanaklarının öncelikle sağlanması ve bunun her kurum için birinci öncelik olmasının ilkesel olarak kabulü gerekmektedir.
7.Görevde yükselme ve tüm işe alımlarda mülakat sisteminin kaldırılması gerekmektedir.
8.Devlet memurlarına yapılan zamlar ek kalemlere değil taban aylığa yapılarak emeklilik maaşı hesabında dikkate alınmalıdır.
9.Miadını doldurmuş yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalıdır.
10.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çağın gereklerine göre revize edilerek hizmet sınıflarının yeniden belirlenmesi ve “Yargı/Adalet Hizmetleri" sınıfının ihdası acil ve elzemdir.
11.Deprem bölgesinde barınma koşullarından mahrum kalan yargı ve diğer kurum personeline geçici ve sonrasında kalıcı konut yapımında öncelik ve kolaylık sağlanmalıdır.
12.Yargıdaki unvan değişikliği sınavları ve kadroların artırılarak eğitim durumlarına göre unvan değişikliği olanaklarının Adalet Bakanlığı ve tüm bağlı kuruluşlarında bütüncül bir anlayışla tüm yargı çalışanlarına öncelik sağlanarak gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
13.Yol yardımının, adalet hizmetleri tazminatı ile diğer tüm kalemlerin tüm yargı çalışanlarına eşit biçimde uygulanmasının sağlanması ile havuz uygulamasının yeniden getirilmesi gerekmektedir.
14. Fazla mesailerin tüm personele saat sınırlaması olmadan ve mesai saat ücretinin 5 katına çıkarılması suretiyle eşit biçimde uygulanması gerekmektedir.
Bunlar Adalet-Sen olarak; en temel taleplerimizin başında gelmektedir ve acilen hayata geçirilmelidir.
Bu vesile ile daha adil ve yaşanılır yarınlar için tüm çalışanların “1 Mayıs Emek ve Dayanışma" Gününü en içten dileklerimizle kutluyoruz.
