ADALET SEN
Adalet Sendikası
KADINLAR KOMİSYONU YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç
Madde 1- Yönetmeliğin amacı, Sendika bünyesinde Kadınlar Komisyonlarının oluşturulmasına ve komisyon başkanı ile üyelerinin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin esasları düzenlemektir.

Kapsam
Madde 2- Yönetmelik, Kadınlar Komisyonu adı altında faaliyet gösterecek olan Adalet Sen Kadınlar Komisyonunun; kuruluşu, amaç ve faaliyetleri, görev ve yetkileri, zorunlu ve istişare organlarının oluşturulması, bu organların görev ve yetkilerinin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak
Madde 3-Yönetmelik, Adalet Sen tüzüğünün 16/b-3 fıkrasına göre hazırlanmıştır.

Tanımlar
Madde 4-Bu yönetmelikte geçen;

Genel Merkez : Sendika Genel Merkezini,
Şube : Sendika şubelerini,
İl Temsilciliğiz : Şube kurulamayan illerdeki sendika il temsilciliklerini,
Komisyon : Kadınlar Komisyonunu,
Yönetim Kurulu : Kadınlar Komisyonu Yönetim Kurulunu,
Üye : Sendikanın kadın üyelerini, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Komisyonun Faaliyet Esasları, Teşkilat ve Organları

Kadınlar Komisyonunun Amaçları ve Faaliyetleri
Madde 5- Kadınlar Komisyonu, temel insan hakları ilkelerine dayanan, egemenliğin kayıtsız şartsız millete ait olduğu, millet iradesine de milletin seçtiği idareye de saygı gösterilen, katılımcı demokrasinin yerleştiği, özgür birey ve sivil toplum örgütlerine gerçek anlamda var olma ve düşünce üretip teklifler sunma hak ve imkanlarının hayata geçirildiği, kimsenin ötekileştirilmediği, farklılıkların zenginlik olarak kabul edildiği, sendikal hakların evrensel ilkelere ve uluslararası sözleşmelere dayalı olarak tam anlamıyla hayata geçirildiği, kadınların, kadın çalışanlar başta olmak üzere ve tüm çalışanların insan olmanın onurunu her yönüyle yaşayabildiği, saygın iş ekseninde çalışma hayatında var olmalarının sağlandığı, demokratik sosyal hukuk devleti olmanın gereği olarak, her vatandaşın devlet imkanlarından eşit şekilde yararlandığı, laikliğin düşünce ve kanaat özgürlüğü ile din ve vicdan hürriyetinin gerçek anlamda teminatı haline getirildiği, medeniyet köklerimizde var olan değerleri idrak etmiş daha özgür, daha müreffeh bir Türkiye idealine ulaşmaya katkı sunmayı amaçlar ve bu amaçların gerçekleştirilmesine yönelik faaliyetler yürütür, benzer amaçlı faaliyetlere katılmayı sağlar.

Genel Merkez Kadınlar Komisyonunun Oluşumu
Madde 6- Genel Merkez Kadınlar Komisyonu, Genel Yönetim Kurulu kararı ile atanan 10 (on) üyeden oluşur. Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanı, Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Diğer 9 (dokuz) üye ise, Komisyon Başkanının teklifi ve Genel Yönetim Kurulunun onayı ile atanır.

Kadınlar Komisyonu Yönetim Kurulu, aşağıdaki üyelerden oluşur:

1- Komisyon Başkanı,

2- Başkan Yardımcısı (Başkan Vekili),

3- Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma),

4- Başkan Yardımcısı (Mali İşler),

5- Başkan Yardımcısı (Basın ve İletişim),

6- Başkan Yardımcısı (Mevzuat),

7- Başkan Yardımcısı (Eğitim),

8- Başkan Yardımcısı (AR-GE),

9- Başkan Yardımcısı (Dış İlişkiler),

10- Başkan Yardımcısı (Sosyal İşler),

Herhangi bir sebeple Komisyon Başkanının istifası, görevden ayrılması, görevden alınması veya el çektirilmesi gibi durumlarda, yeniden Genel Yönetim Kurulu kararı ile Komisyon başkanı atanır.

Komisyon Başkanı, en geç 15 (on beş) gün içerisinde, yeniden yaptığı değerlendirmeler sonucunda, diğer 9 (dokuz) üyeyi Genel Yönetim Kuruluna teklif  eder. Kadınlar Komisyonu, Genel Yönetim Kurulunun onayı ile faaliyetlerini sürdürür. Zamanında teklifte bulunulmaması halinde, Genel Yönetim Kurulu kendi takdiri ile atama  yapabilir.

Kadınlar Komisyonu üyelerinden herhangi birinin veya birkaçının görev değişikliği veya görevden alınması halinde, boşalan üyelikler yerine yeni atama yapılması, Komisyon başkanının 15 (on beş) gün içerisinde Genel Yönetim Kuruluna teklifi ve Genel Yönetim Kurulunun onayı ile mümkün olur. Zamanında teklifte bulunulmaması halinde, Genel Yönetim Kurulu kendi takdiri ile atama yapabilir.

Şube Kadınlar Komisyonlarının Oluşumu
Madde 7– Şube Kadınlar Komisyonu, şube tarafından kadın üyeler arasından atanan en az üç, en fazla on kişiden oluşur.

Kadınlar Komisyonu Yönetim Kurulu, aşağıdaki üyelerden oluşur:
1- Komisyon Başkanı,
2- Başkan Yardımcısı (Başkan Vekili),
3- Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma),
4- Başkan Yardımcısı (Mali İşler),
5- Başkan Yardımcısı (Basın ve İletişim),
6- Başkan Yardımcısı (Mevzuat),
7- Başkan Yardımcısı (Eğitim),
8- Başkan Yardımcısı (AR-GE),
9- Başkan Yardımcısı (Dış İlişkiler),
10- Başkan Yardımcısı (Sosyal İşler

Atanmış olan Kadınlar Komisyonu, şube yönetim kurulu kararının Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanlığına iletilmesi  ve  Genel Yönetim Kurulu onayı ile faaliyetlerine başlar.

Komisyon üyelerinin değişikliği de aynı şekilde, şube yönetim kurulu kararının Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanlığına iletilmesi ve Genel Yönetim Kurulu onayı ile mümkün olur.

Komisyon, kendisine bağlı olmak üzere, çalışma alt grupları oluşturabilir. Komisyon, Şube Başkanına karşı sorumlu olup, faaliyetlerini Şube yönetim kurulu onayı ile yürütür.

İl Temsilciliği Kadınlar Komisyonlarının Oluşumu
Madde 8- İl Temsilciliği Kadınlar Komisyonu, kadın üyeler arasından atanan en az üç, en fazla on kişiden oluşur.

Kadınlar Komisyonu Yönetim Kurulu, aşağıdaki üyelerden oluşur:
1- Komisyon Başkanı,
2- Başkan Yardımcısı (Başkan Vekili),
3- Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma),
4- Başkan Yardımcısı (Mali İşler),
5- Başkan Yardımcısı (Basın ve İletişim),
6- Başkan Yardımcısı (Mevzuat),
7- Başkan Yardımcısı (Eğitim),
8- Başkan Yardımcısı (AR-GE),
9- Başkan Yardımcısı (Dış İlişkiler),
10- Başkan Yardımcısı (Sosyal İşler

Atanmış olan Kadınlar Komisyonu, il temsilciliği yönetim kurulu kararının Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanlığına iletilmesi ve Genel Yönetim Kurulu onayı ile faaliyetlerine başlar.

Komisyon üyelerinin değişikliği de aynı şekilde, il temsilciliği yönetim kurulu kararının Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanlığına iletilmesi ve Genel Yönetim Kurulu onayı ile mümkün olur.

Komisyon, kendisine bağlı olmak üzere, çalışma alt gurupları oluşturabilir. Komisyon, İl temsilcisine karşı sorumlu olup, faaliyetlerini il temsilciliği onayı ile yürütür.

Kadınlar Komisyonunun Toplanma ve Çalışma Şekli
Madde 9- Kadınlar Komisyonu, Kadınlar Komisyonu Başkanlığında toplanarak, kendi aralarından görev dağılımı yapar. Komisyon; Genel Başkana karşı sorumlu olup, faaliyetlerini ve çalışmalarının koordinesini, Genel Başkan Yardımcısı/Teşkilatlanma bağlı olarak yürütür.

Yönetim Kurulu, Komisyon Başkanı başkanlığında ayda en az bir kez olağan toplanır. Genel Yönetim Kurulunun acil toplanmasını istediği durumlarda da toplanır. Mazeretsiz olarak üç toplantıya katılmadığı tespit edilenlerin yönetim kurulu üyeliği son bulur. Boşalan üyelik için aynı usul ile atama yapılır.

Komisyon Başkanının yokluğunda, görev yetki ve sorumlulukları, Komisyon başkan vekili tarafından sağlanır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev, yetki ve sorumlulukları, Komisyon Başkanı tarafından sözlü ve yazılı olarak belirlenir ve yürütülür. Yönetim Kurulu üyelerinin belirlenmiş olan çalışma alanlarına ilişkin yaptıkları ve yapacakları tüm faaliyetlerin koordinasyonu, Komisyon Başkanının sorumluluğu ve insiyatifi altındadır.

Yönetim Kurulu toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Karar yeter sayısı, toplantıya katılanların salt çoğunluğudur. Oyların eşit olması halinde, Komisyon Başkanının katıldığı taraf, çoğunluğu almış sayılır.

Kadınlar Komisyonu, aldığı ve uygulamak istediği tüm kararlar için karar defteri kullanır.

Yönetim Kurulunun gündemi, diğer üyelerin de görüşleri alınmak suretiyle, Komisyon Başkanı tarafından belirlenir ve toplantıdan önce üyelere bildirilir. Alınan kararlar, karar defterine yazılır, toplantıya katılanlar tarafından imza edilir ve toplantı ile ilgili rapor, Genel Yönetim Kuruluna sunulur. Komisyon Başkanının bulunmadığı zamanlarda, toplantıya Başkan vekili başkanlık eder.

Genel Merkez Kadınlar Komisyonunun Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 10- Genel Merkez Kadınlar Komisyonunun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

• a) Yönetmelik hükümlerine uyulmasını sağlamak ve gerektiğinde yorumlamak, Sendika Tüzüğü ve Kadınlar Komisyonu Yönetmeliğinde belirtilen ilkeler ve amaçlar çerçevesinde faaliyet göstermek, amaçların gerçekleşmesini sağlayacak çalışmalar yapmak,
• b) Şube ve İl temsilcilikleri Kadınlar Komisyonu arasında koordinasyonu ve işbirliğini sağlamak,
• c) Komisyon üyelerinin ve teşkilatların sendikal alanla ilgili donanımlarını ve mesleki bilgilerini artıracak kurs, konferans, seminer, panel, çalıştay ve benzeri faaliyetleri tertiplemek, üyelerinin mesleki eğitim, bilgi ve tecrübelerini yükseltmek için çalışmalar yapmak,
• d) Sendika işyeri temsilcileri ve işyeri sendika temsilcilerinin teşkilat çalışmalarına destek vermesini sağlamak ve bu çerçevede gerekli koordinasyonu gerçekleştirmek,
• e)Kadınların ihtiyaçlarının belirlenmesine, sorunlarının çözümüne, talep ve beklentilerine yönelik araştırmalar yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak, bu araştırmalarla ilgili sonuç ve raporları hazırlamak ve Genel Yönetim Kuruluna sunmak,
• f) Kadınları ilgilendiren özel gün ve haftalarda gerçekleştirilecek etkinlik ve faaliyetlerle ilgili çalışma takvimini hazırlamak ve Genel Yönetim Kuruluna sunmak,
• g) Kadınların sosyal yönden gelişmelerine yönelik çeşitli etkinlikler yapmak, Genel Yönetim Kurulunun onayı ile üçüncü kişilerce gerçekleştirilecek etkinliklere paydaş olmak,
• h) Genel Yönetim Kurulunun izni ile görsel ve yazılı yayın organlarını (web sitesi oluşturma, sosyal medya hesapları açma, gazete, dergi, radyo, televizyon kanalı vb.) kurmak, yürütmek ve yayınlamak,
• ı) Genel Yönetim Kurulu izni ile basın açıklaması, eylem, protesto ve gösterilerde bulunmak,
• i) Genel Başkanın vereceği görevleri, Genel Başkan Yardımcısı/Teşkilatlanma’nın koordinasyonunda yerine getirmek.

Genel Merkez Kadınlar Komisyonu Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 11: Komisyon Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

• a) Komisyon bünyesinde oluşturulacak çalışma gruplarına başkanlık etmek, faaliyetlerinin koordinasyon ve uyumu ile takibini sağlamak,
• b)Komisyonu, diğer şahıslar ve kurumlar nezdinde temsil etmek,
• c) Komisyon Yönetim Kurulu üyeleri arasından başkan yardımcılarını belirleyerek görev dağılımını yapmak,
• d) Komisyon faaliyetleri ile ilgili olarak Genel Yönetim Kuruluna bilgi vermek ve istişarede bulunmak,
• e) Kadınlar ile çalışan kadınların sorunları ve çözüm önerileriyle ilgili raporlar hazırlatmak ve Genel Yönetim Kuruluna iletmek,
• f) Komisyonun şube ve ilçe temsilcilikleri arasındaki koordineyi sağlamak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Kadınlar Komisyonu Üyelerinin Görev Süreleri

Madde 12- Kadınlar Komisyonu üyelerinin görev süreleri, Genel Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Herhangi bir sebeple görevden ayrılan Komisyon Başkanı yerine, görevlendirilme yapılıncaya kadar başkan vekili vekâlet eder.

Görevden Alma
Madde 13: Genel Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar çerçevesinde gerçekleştirilen eylem ve etkinliklere katılmamakta ısrar eden, Sendika Tüzüğü hükümlerine, Kadınlar Komisyonu Yönetmeliğine ve kararlarına uymayan, görev ve yetkilerini kötüye kullanan ve çalışmalarında verimsiz olduğu tespit edilen Kadınlar Komisyonu Yönetim Kurulu üyesi, Komisyon Yönetim Kurulunun teklifi ve Genel Yönetim Kurulunun kararıyla veya Genel Yönetim Kurulunun re’sen kadarıyla görevinden alınır.

Faaliyetler
Madde 14- Kadınlar Komisyonu, yapacakları her türlü faaliyeti, bu Yönetmelikte belirtilen karar alma süreçlerine uyarak ve uygulamaya esas proje, önceden çalışma takvimi vb.uygulama evrelerini içeren dokümana dönüştürülüp projelendirilerek Genel Yönetim Kurulunun onayından sonra gerçekleştirilir.

Kadınlar Komisyonunun yapacağı toplantı, etkinlik, organizasyon, temsil-ağırlama faaliyet liderleri, Genel Yönetim Kurulu kararı ile Genel Merkez bütçesinden karşılanır.

Yürürlük
Madde  15- Genel     Merkez Yönetim Kurulunun  17.07.2021 tarih ve 2021/……  sayılı kararı ile onaylanarak, karar tarihi itibariyle yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde 16- Bu yönetmelik hükümlerini, Genel Yönetim Kurulu yürütür.