Sendikamız yönetim kurulu üyeleri ve aynı zamanda yargı çalışanları olarak Personel Genel Müdürlüğü'nün almış olduğu kararı üzülerek öğrenmiş bulunmaktayız.
Bilindiği üzere Adalet Bakanlığı, yargı hizmetlerini hızlandırmak için art arda yargı paketleri açıklamakta ve bunları hayata geçirmektedir. Bu itibarla yargının hantal yapısını iyileştirilmesi hedeflenmektedir. Ancak görülüyor ki ; Adalet Bakanlığı’nda görev almakta olan bürokratların, bu hantal yapının en büyük sorumlusu olarak, biz adalet çalışanlarını görmektedir. Bu kapsamda Personel Genel Müdürlüğü 16/04/2013 tarihli genelgesi ile yazı işleri müdürleri ve zabit katiplerini mesleki yeterlilik sınavına tabi tutacağını bildirmiştir.
Ancak bu hantal yapı içinde ve duruşmalardaki aksaklıkların biz adalet çalışanlarına mâl edilmesi tüm yargı çalışanlarına üzüntü vermiş ve bu bağlamda yargı çalışanlarının tek sendikası olarak aşağıdaki hususları dile getirilmesini yüksek sesle düşünmekteyiz.
Bu bağlamda, Adalet Bakanlığı’nca yayınlanan genelgenin, iş görenlerin yeterliliğinin tespiti ile ortaya çıkan işlerin en verimli ve düzgün bir şekilde üretilmesinin amaçlandığı varsayılacak ise ;
Öncelikle “ Personel Genel Müdürlüğü'nün yapısının değiştirilerek bu birimde görev alan bürokratların insan kaynakları uzmanlığından veya kamu yönetiminden mezun olan dolayısıyla personeli motive edecek, verimliliğini arttırmaya yönelik eğitim almış uzman kişilerden oluşması gerektiği “ kanaatindeyiz.
Ayrıca; taşra teşkilatındaki bütün sorunları biz adalet çalışanlarına yükleyen bakanlığın, bizlerle birlikte hâkim ve savcıları da sınava tabi tutması gerektiğini, yapılacak sınavlar neticesinde aksaklığın nereden kaynaklandığının tespitinin daha açıklayıcı olacağı kanaatindeyiz.
Takipsizlik kararları Ağır Ceza Mahkemelerince kaldırılan C. Savcılarını veya dosyaları Yargıtay'ca bozulan Hakimleri hizmet içi eğitime alıp, Hukuk Fakültelerindeki öğretim üyelerinden oluşan bir heyetle yazılı ve sözlü sınava tabi tutmayı, onların hukuk ve adalet konusunda yeterliliklerini artırmayı ve bu eğitimlerde başarılı olamayan Hakim ve Savcılar hakkında Hakimler ve Savcılar Kanunu 53 maddesinin a, b ve c bentleri uyarınca işlem yapılması da düşünülmesi gereken konu budur.
Çünkü hali hazırda görev alan hâkim ve savcıların birçoğunun UYAP sistemini dahi etkin bir şekilde kullanamadığı, gerekçeli harç ve vekâlet ücretini dahi hesaplamakta zorlandığı, işin asıl boyutuna bakıldığında bir çok taşra teşkilatında tensip, değişik iş kararları ve hatta gerekçeli kararları dahi zabıt kâtiplerinin hazırladığı herkes tarafından açıkça bilinmektedir.
Tarafımızca anlatılmak istenen açıkça şudur sevgili meslektaşlarımız. Amacımız burada kimseyi karalamak veya yapılan hataları gün yüzüne çıkarmak değildir. Lâkin, yargının işleyişindeki aksaklıkların personele mâl edilmesi, zaten ağır iş yükü altında ezilen ve amirlerince birçok mobbing uygulamasına maruz kalan personelin hedef gösterilerek günah keçisi ilan edilmesi tüm yargı çalışanının çalışma şevkini kırmakta, zulmen yapılan bu haksız hareketler karşısında tamamen isyana sürüklemektedir.
Şunu açıkça belirmekte de fayda görüyoruz. Bakanlık bünyesinde 3 dakikada değil 90 kelime 190 kelime yazacak personel bulunur. Fakat, ellerinden alınan havuz parası, nöbet ücretleri, fazla mesaisi ve en son olarak da ulaşım ücretlerinden geriye kalan çıplak en düşük memur maaşıyla, bu kadar iş yükünü ve psikolojik baskıyı kaldıracak başka memur kesimi bulunur mu, bunun cevabını vermek daha mantıklı olacaktır.
ADALET BÜRO SEN olarak, yapılan bu haksızlıkların durdurulması için tüm yargı yolları sonuna kadar kullanılacaktır.
Bu haksızlıklar son buluncaya kadar tüm yargı çalışanlarını siyah kurdele kampanyasına davet ediyoruz. Ayrıca bakanlığı protesto etmek için aşağıdaki kurum değişikline dair dilekçeyi doldurmak suretiyle Adalet Büro Sen il ve kurum temsilcilerine teslim etmelerini rica ediyoruz. Saygılarımızla,
Tüm Yargı Çalışanları adına,
ADALET BÜRO SEN
GENEL MERKEZİ
DİLEKÇE ÖRNEĞİ :
T.C.
BAŞBAKANLIK
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NE
Kurum değişikliği talebinde bulunan :
Adı-Soyadı :
TC Kimlik No :
Adres :
Çalışmakta olduğu kurum : Adalet Bakanlığı
Birim : ….
Adalet Bakanlığı bünyesinde ............... Adliyesinde ZABIT KATİBİ/YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ/ MÜBAŞİR olarak görev yapmaktayım. Son günler içerisinde bağlı bulunduğum kurum içerisinde öncelikle mesai yapmamıza rağmen mesai ücretlerinin kaldırılması, sonrasında yol yardımı giderlerinin elimizden alınması ve son olarak yayınlanan Adalet bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün 16/04/2013 tarih ve 5532/16374 sayılı ve Zabıt Katiplerinin etkinlik ve yeterliliklerinin artırılması konulu genelgesi üzerine yargının hızlı işlememesinin nedeni olarak sadece bizlerin görülmesi üzerine çalışma şevkimin kırılması , geleceğimden endişe etmem , çalışma psikolojimin bozulması ve başkaca bir kurumda daha verimli olarak çalışacağıma olan inancım nedeni ile kurumunuzda görev almak istiyorum.
Talebimin uygun görülmesi halinde gerekli işlemlerin tamamlanması amacı ile tarafıma ve halen bağlı bulunduğum kuruma bilgi verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
__ / __ / 2013
İsim - imza