Bilindiği üzere adliyelerde fazla mesai uygulamasında kriter olarak çalışılan birimlerdeki dosya sayısı baz alınmakta idi. Yapılan bu uygulama bir çok adaletsizliği meydana getirmiş, dosya sayısı kriterlere uygun olmayan birimlerde zorunlu olarak fazla çalışma yapılsa dahi maalesef maddi anlamda karşılığını bulamamaktaydı. Yapılan bu yanlış uygulamaya son verilmesi hususunda Adalet Bakanlığı ile sendikamız arasında görüşme yapılmış olup, ele alınan dosyadaki suçun nevinin veya taraf sayısının dikkate alındığı, ülkemizin bölgeleri ve illeri açısından aynı türden suçun taraf sayısı itibari ile değişkenlik gösterdiği, salt dosya sayısının baz alınması halinde iş dağılımının ve buna bağlı olarak tesis edilen kriter tablosunun adaletli olmadığı bidirilmiş, bakanlıkça “mağduriyetleri önlemek adına fazla mesailerin tüm personele eşit şekilde ödenerek ayrıca miktarı arttırma yönünde çalışma yapacakları” beyan edilmiş idi. (Yapılan çalışmaya ilişkin haber kaynağı: http://adaletburosen.org.tr/blog/fazla-mesailerin-butun-personele-esit-sekilde-odenmesi-hususunda-raporumuzu-teslim-ettik/)

Aynı çalışmada, yapılan uygulama gereğince, icra dairelerinde çalışan personelin fazla mesai almaları hususunda herhangi bir düzenleme yapılmadığı, özellikle büyük şehirlerde bir icra dairesinde kişi başına 5.000-6.000 dosya düştüğü bilinmekle, bu dosyaların gerek işlemlerinin yapılması, gerek hacizlerinin gerçekleştirilmesi adına kurum dışına çıkılması ve gerekse yüksek miktarlı dosyaların düşüm işlemlerinin yapılarak arşiv düzenlemelerinin neticelendirilmesi hususunda gece geç saatlere kadar ve hafta sonu dahil mesaiye kaldıkları göz önünde bulundurulduğunda, bu personelin ve ödeme yapılmayan diğer personellerin de fazla mesaiden faydalandırılmasının kaçınılmaz olduğu bildirilmiş, konunun farklı iki yolla çözümüne ilişkin sendikamızca hazırlanan rapor takdim edilmiştir. Her ne kadar işbu düzenlemede icra personeline yer verilmemiş olsa da, bu konuda sendikamızca çalışmalar yoğun bir şekilde devam edecektir.

Konuya dair bakanlığımızca ayrıca yeniden görüşme yapılmış olup, birçok sıkıntının giderilmesinin yanında yukarıda bahse konu fazla mesailerin ödenmesinde dosya kıstasının ortadan kaldırılmasına ilişkin talebimiz iletilmiş olup, bakan yardımcımızca bu hususun 2019 yılı içerisinde çözüme kavuşturulacağı bildirilmiş idi. (Yapılan çalışmaya ilişkin haber kaynağı: http://adaletburosen.org.tr/blog/taleplerimizde-sona-yaklastik/ ) Ayrıca konuya ilişkin sendikamızca birçok kez dilekçe kampanyaları da düzenlenmiştir.

Bugün Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nce gönderilen yazı gereği, talep ve çalışmalarımıza konu Maliye Bakanlığı’ndan talep edilen fazla çalışma saat miktarının önemli ölçüde arttırıldığı gibi ayrıca dosya kriterinin de ortadan kaldırıldığı görülmüştür. Yapılan çalışmalar ve alınan neticelerden de anlaşılacağı üzere, yoğun çalışma neticesinde birçok kazanımın elde edilebileceği, bu kazanımların elde edilmesinin sendikanın büyüklüğünden ziyade hedefine ulaşmak adına ne düzeyde çalıştığı ve konusunda ne derece uzman olduğudur. Adalet Sen olarak çalışmamızın semeresi olarak meslektaşlarımız lehine yapılan bu çalışmanın hayırlı olmasını temenni ederiz.